CD Consult

Formatrice en management des ressources humaines (RH) axé sur les Relations Humaines, mon rôle consiste à former et guider les dirigeants de TPE et PME dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Activités principales :

✅️ Conception de programmes de formation : Élaborer des programmes de formation en management RH adaptés aux besoins spécifiques de l'organisation.

✅️ Animation : Animer des ateliers et des séminaires sur des sujets tels que la gestion du personnel, le recrutement, la gestion de la performance, la gestion des conflits, la formation et le développement, etc.

✅️ Matériel pédagogique : Préparer des supports personnalisés à l’entreprise pour les entretiens d’embauche, les entretiens d’évaluation et d‘évolution, les entretiens de départ, etc.

✅️ Conseil : Fournir des conseils aux professionnels des RH et aux responsables d'entreprise et les aider à perfectionner leurs compétences pour gérer efficacement les ressources humaines au sein de leurs organisations.

✅️ Développement professionnel : Encourager le développement professionnel continu des dirigeants en leur fournissant des ressources et des orientations.

✅️ Mise à jour des connaissances : Rester à jour avec les dernières tendances, les nouvelles lois du travail et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

Coach en reconversion professionnelle, j’accompagne les particuliers à naviguer à travers le processus de changement de carrière.

Mon rôle :

✅️ Évaluation des compétences et des intérêts : identifier vos compétences, vos intérêts, vos valeurs et vos objectifs professionnels. Cette auto-évaluation est essentielle pour déterminer la meilleure voie à suivre.

✅️ Exploration des options de carrière : explorer différentes options de carrière en fonction de vos compétences et de vos intérêts. Je vous aide à découvrir des métiers que vous n'aviez peut-être pas envisagés auparavant.

✅️ Planification de la transition : Une fois que vous avez identifié une nouvelle direction professionnelle, ensemble nous élaborons un plan concret pour effectuer la transition. Cela peut inclure des étapes spécifiques, telles que la formation, la recherche d'emploi, la création d'entreprise, etc.

✅️ Réseautage et recherche d'emploi : Si vous envisagez de changer d'emploi, je vous donne les clés à améliorer vos compétences en recherche d'emploi, à rédiger un CV et une lettre de motivation efficaces, à préparer des entretiens et à développer votre réseau professionnel.

✅️ Gestion du stress et de l'incertitude : La transition professionnelle peut être stressante et pleine d'incertitudes. Des outils et exercices sont présentés afin de gérer ce stress, à renforcer votre confiance en vous et à rester motivé tout au long du processus.

✅️ Suivi et ajustements : je continue à vous soutenir tout au long de votre transition professionnelle, en vous aidant à ajuster votre plan si nécessaire et en vous encourageant à atteindre vos objectifs.